El coaching es
una metodología que permite el máximo desarrollo personal y la profesional de
los individuos e influye en la transformación de éstos, provocando cambios de
perspectiva, aumentando la motivación, el compromiso y la responsabilidad y el
aprendizaje. Por lo tanto, promueve cambios cognitivos, emocionales y
conductuales que amplían la capacidad de acción de la persona.
El coaching educativo crea condiciones apropiadas para
aprender y crecer
No se basa en la instrucción directiva,
sino que ayuda a crear las condiciones apropiadas para aprender y crecer.
Es una metodología
experiencial, en la que, tanto profesores como alumnos, llegan a soluciones a
través de su propia autorreflexión, dejando atrás las barreras que pueden
imponer las creencias limitantes y conectándose con el aquí y el ahora, de modo
que son en más resolutivos y creativos.
Se centra en un diálogo, llamado
socrático, entre los actores que permite el desarrollo de habilidades
específicas. Para los profesores, permite conocer sus propios errores para
poder modificarlos, y también ayuda a crear entornos educativos y estrategias
en el aula más experienciales y enriquecedoras para los alumnos, que también se
benefician de estas sesiones tan productivas.
Los profesores pueden tener
sesiones con profesionales del coaching o aprender distintas estrategias de
coaching para educar mejor a sus alumnos.
La relación entre ellos se encuentra en el mismo nivel, y el coach es
facilitador de estrategias para el autoaprendizaje. Es un acompañante en este
proceso educativo.
Beneficios para los alumnos
Una de las claves del coaching
educativo es que no tiene la finalidad de enseñar, sino de buscar la mejora del
rendimiento de manera individual. Es común observar en algunas aulas que
se les enseña exactamente lo mismo a todos los alumnos sin tener en cuenta sus
habilidades y sus puntos fuertes, limitando enormemente su potencial y
creatividad.
El coaching educativo incide en
la individualidad de las personas, en el potencial cada uno de tus alumnos. De
ahí que ofrezca una manera distinta de aprender.
5 claves que deben conocer los profesores o educadores
Para aumentar el potencial de los
alumnos, los profesores o educadores pueden conocer las cinco claves del
coaching educativo, pues de esta manera los estudiantes pueden beneficiarse de
este tipo de metodología.
- Potencial de los alumnos: una de las claves
no está en instruir, sino en encontrar y desarrollar el verdadero
potencial de cada uno de tus alumnos.
- Autoconsciencia: Solamente es posible sacar
lo mejor de los alumnos cuando seas consciente de tus propias creencias
limitantes y adoptes una actitud no directiva y abierta al cambio. En esta
relación de aprendizaje debe existir un entorno que permita potenciar la
autoconsciencia, la reflexión, la observación y la interpretación de
aquello que se experimenta. Esto es aplicable tanto para ti como para tus alumnos
- Empoderamiento: Para empoderar a los alumnos
y hacerles más independientes, es necesario educarles no a partir del
conocimiento, sino a partir de la responsabilidad que implica este
conocimiento.
- Feedback: El feedback constante es
indispensable para poder maximizar el aprendizaje y beneficiarse de las
sesiones.
- Desarrollo de competencias: Para poder
aplicar el coaching en el aula es necesario desarrollar distintas
competencias: escucha activa, inteligencia emocional, paciencia, atención,
compasión, etc.
Los beneficios del coaching educativo
- Permite definir los objetivos
- Maximiza la creatividad
- Posibilita una mayor flexibilidad mental y
adaptabilidad al cambio
- Empodera a las personas
- Mejora las relaciones interpersonales
- Ayuda a gestionar el tiempo y, por tanto, reduce el
estrés
- Nos ayuda a estar motivados
- Aumenta al bienestar
- Ayuda a maximizar el desarrollo personal para
llegar más lejos
- Mejora el autoconocimiento, la autoreflexión y
la inteligencia emocional
